médecin des gens de mer

Il me manque aussi des dents et je suis apte.
Il faut qu'elles soient soignées.

La "sévérité" des médecins des gens de mer est très variable d'un médecin à l'autre.

Pour une première visite il y a effectivement moyen qu'il soit plus exigeant, mais à priori des dents manquantes de devrait pas être un problème si c'est bien soigné.
Si il y a un doute ils peuvent se reposer sur l'avis d'un spécialiste.
À l'époque ils m'avaient demandé un certificat d'un dentiste attestant que mes dents étaient en bonne santé.
De même, pour un ami, le médecin des gens de mer avait cru détecter un souffle au cœur. Après visite chez un cardiologue et avis contraire (il était en parfaite santé), il a eu son attestation.
Mais du coup la démarche peut être longue, et en attendant tu ne peux pas embarquer...

La dernière fois que je l'ai passé c'était à Concarneau cet hiver, et ça a duré 10min en tout et pour tout. Un vrai scandal tellement le médecin faisait semblant de m'osculter...

Il doit être possible de faire appel!
J'ai vu le cas pour un candidat pilote aéronaval et armée de l'air.
Il a passé la visite armée de l'air en premier; compte rendu du SIGYCOP avec conclusion "apte".
Pensant bien faire, il a montré ce CR au toubib marin. Conclusion (provisoire) : inapte. En fait les critères acceptables "vue" de l'AA et de la Marine sont différents.
Après discussion intelligente, il fut finalement apte Marine sans avoir besoin de faire appel.

Pour moi, première chose à explorer: les textes de référence afin de connaître les valeurs limites d'acceptabilité des éléments du SIGYCOP, ou plutôt l'équivalent pour les gens de mer.
Et ensuite, à partir de là tenter de faire changer la conclusion de la visite de manière argumentée.

Ce type d'examen est une variante de la Médecine du Travail:
La réponse doit être apte (avec éventuelles obligations) ou inapte à un emploi donné et l'employeur ne peut s'y opposer Le Principe général est:
Pour un postulant à une carrière soit il est apte sans problème, soit il y a des problèmes certains et alors il vaut mieux qu'il n'entame pas des études et dépenses importantes et beaucoup de temps perdu qui ne mèneront à rien, alors qu'il peut s'orienter vers une autre voie.
!! une inaptitude initiale ne doit pas être vue de façon négative, mais comme une réorientation obligée!!
Pour quelqu'un faisant carrière, il est formé, gagne sa vie, et l'inaptitude va couter cher à lui et à son employeur. Dans ces conditions si les problèmes ne sont pas majeurs ont peut prolonger l'aptitude en imposant des conditions ou on peut imposer un changement de poste ou d'affectation, avant de décider d'une inaptitude définitive arrêtant la carrière conduisant à un changement radical ou une mise en retraite anticipée.

Je ne sais si ça peut aider. Pas de restrictions dentaires apparemment .

www.legifrance.gouv.fr[...]450813/ .