Rupture CDI engagement Maritime (charter)

Bonjour,
Ma question est plutôt simple mais je ne trouve pas de réponse sur le net,
Alors voila j'ai actuellement un contrat CDI engagement maritime au commerce, cotisation ENIM qui me valide mon C200 voile fraichement acquis.
Quel sont les risque pour moi de briser ce CDI ? (démission)
Est-ce que je vais toucher mes allocation chômage? problème de validation?
Je sais se qu'il en est pour des CDI dis classique (régime général) mais peut-être que les choses sont différentes pour un contrat au commerce.
D'avance merci

(je suis à Saint martin aux Antilles donc pour les renseignement via les autorités compétentes il faut oublier)

L'équipage
13 août 2016
13 août 201613 août 2016

:heu: :-D
dis nous en plus !
la vie n est pas facile !! :blabla:

13 août 2016

Salut , il existe des ruptures de contrats à l'amiable

13 août 2016

Oui merci, je suis au courant, mais là il s'agirai d'une démission/abandon de poste, quand on est plus amis on ne se quitte pas à l'amiable.
Si quelqu'un avais vécu l'expérience cela serai de bonne infos à partager.

13 août 2016

En fouillant sur le net ..... code des transports

Dispositions communes à tous les contrats
Article L5542-38 En savoir plus sur cet article...

La rupture du contrat à l'initiative du marin ne peut prendre effet au terme du délai de préavis :
1° Lorsque ce terme intervient après le commencement du service par quarts décidé par le capitaine en vue de l'appareillage ; toutefois, sauf circonstances imprévues dûment justifiées, la faculté de quitter le service ne peut être refusée au marin vingt-quatre heures avant le moment fixé pour l'appareillage ;
2° Lorsque ce terme intervient avant la cessation du service par quarts décidée par le capitaine à l'arrivée au port ; toutefois, sauf circonstances imprévues dûment justifiées, la faculté de quitter le service ne peut être refusée au marin vingt-quatre heures après l'arrivée du navire à son poste d'amarrage.
Article L5542-39 En savoir plus sur cet article...

Le marin qui demande la résiliation judiciaire du contrat pour inexécution des obligations de l'employeur peut être autorisé à débarquer immédiatement par l'inspecteur du travail, lorsque sa présence prolongée à bord serait susceptible d'entraîner des conséquences graves pour le salarié.

Donc:décision de séparation à l'initiative du marin possible après un préavis mini 7 jours sous reserve des points ci dessus.
la décision de demissionner ne donne pas de droit assedic

inspection du travail a st martin
www.saint-barth-saint-martin.pref.gouv.fr[...]thelemy

Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIECCTE ) de la Guadeloupe – Antenne Saint Martin

Service Inspection du travail – Section 3 – Iles du nord

20, rue de Galisbay – Marigot – BP02

97051 Saint Martin Cedex

Tel. 0590.29.02.25

Fax. 0590.29.18.73

E-mail. dd-971.inspection-section03@dieccte.gouv.fr

Accueil physique de l’inspection du travail :
Matin Après-midi
Lundi X 14h00-16h00
Mardi 09h00-12h00 X
Mercredi 09h00-12h00 X
Jeudi 09h00-12h00 X
Vendredi 09h00-12h00 X

Accueil téléphonique de l’inspection du travail au 0590.29.02.25 :
Matin Après-midi
Lundi 09h00-12h30 14h00-17h00
Mardi 09h00-12h30 14h00-17h00
Mercredi 09h00-12h30 X
Jeudi 09h00-12h30 14h00-17h00
Vendredi 09h00-12h30 X

Pour les usagers de Saint Barthélemy, une permanence physique supplémentaire est prévue, sur l’île, chaque dernier mardi du mois par l’inspecteur ou le contrôleur du travail à l’hôtel de la Collectivité de Saint Barthélemy.

15 août 2016

Bonjour,
Si tu casses ton cdi tu n'auras pas d'indemnité assedic. Ton dossier sera réexaminé 4 mois apres ton inscription sans assurance de percevoir des droits.
Dans tous les autres cas-fautes graves, lourdes... tu percevras tes droits assedic, idem avec une rupture conventionnelle.
Méfies-toi de l'abandon de poste. Ton employeur peut te garder dans l'efffectif de sa sociéte sans te rémunérer et ça peut durer un bon moment. Là tu te retrouves bloqué car tu n'as pas le droit de taffer ailleurs.
Si vraiment tu veux partir rapidement, négocie avec ton boss, si possible, pour qu'il te colle une faute avec licenciement immédiat.

15 août 2016

anarkia
pourquoi voudrais tu que son employeur fasse un faux en écriture privé ?
:reflechi: :policier: :mdr:

15 août 2016

parce que commettre une vraie faute grave quand on en as marre d'un employeur, ça peux se faire assez simplement et lui coûter cher ?

mais j"avoue que je te rejoins assez, j'ai par 2 fois claqué une démission à un employeur, dont un qui comprennait pas que je veuille partir et me disait "avec une femme sans emploi, et 2 enfants en bas âges, tu prends des gros risques"… "je t'emmerde, je fait comme je veux, et dans moins d'une semaine, j'aurais un nouveau job"… j'ai longuement patienté 4 jours pour retrouver un emploi… dans une boutique guère mieux, mais au moins, je m'étais tiré de chez cette bande d'andouilles

15 août 2016

J'oubliais, tu peux toujours contacter la permanence syndicale prés de chez toi, c'est gratuit et tu auras des infos plus préçises, même si t'es pas syndiqué.
Passe leur un coup de fil...
Contacte aussi les syndicats de la marmar dont tu dépends.
Bon courage

15 août 2016

je ne sait pas en France mais en belgique si de toi même tu quitte ton boulot, tu n'a plus droit a rien, pire pour ravoir tes droits, tu doit retravailler X temps suivant ton age, mutuelle, chômage ect.. :alavotre:

16 août 2016

idem ici geo

15 août 2016

Un autre job et oublier les allocations chômage? Tu es à Saint martin tu dois trouver une autre place, non?

15 août 2016

SES allocation chômage , alors qu il veut démissionner !
je me marre!
trop de social tue le social!
tiens , c est comme les petits délinquants qui te parle en premier de leurs droits constitutionnels , avant de reconnaitre qu ils ont fait une connerie!
si ont en est là , je m en vas me baigner en burkinabé en Corse!

non mais, sans blagues! :doc: :scie: :mdr:

bon, s il a une bonne raison de démissionner , il va voir les services con pétents indiqué par arkania ! :goodbye:

16 août 2016

C est bien compris ou faut le repeter?

Desole mauvaise manip...

16 août 2016

anarkia il a déjà du taf.

16 août 2016

Oui: 2.4% pour le salarié 4% pour l'employeur....
Les assedics c'est un droit pour ceux qui perdent leur travail independamment de leur volonté....... ce n'est pas un droit quel que soit les circonstances

l'assurance de ta voiture est obligatoire..... tu la jettes dans un ravin pour te la faire rembourser?
l'assurance de ta maison est obligatoire (en coproprieté), recommandée pour les proprietaires. Tu te cambrioles pour te faire rembourser?.....
les assedics c'est une assurance chomage au cas ou? pas une rente en fonction de tes humeurs

15 août 201615 août 2016

:tesur: :oups:
je m excuse auprès de habitants de Ouagadougou et du burkina! :-(
je voulais parler du burkini pour la baignade en Corse! :oups:
mes excuses ,pas encore habitué a cette tenue ! :aurevoirdame: :goodbye:

16 août 2016

Accessoiremment il a peut etre aussi besoin de bouffer un peu avant de trouver une autre place mais tu as peut etre un emploi equivalent a proposer...
De plus, s il a droit au chomage c est aussi un peu parce qu il a cotise avant...

16 août 2016

Accessoiremment il a peut etre aussi besoin de bouffer un peu avant de trouver une autre place mais tu as peut etre un emploi equivalent a proposer...
De plus, s il a droit au chomage c est aussi un peu parce qu il a cotise avant...

16 août 2016

Accessoiremment il a peut etre aussi besoin de bouffer un peu avant de trouver une autre place mais tu as peut etre un emploi equivalent a proposer...
De plus, s il a droit au chomage c est aussi un peu parce qu il a cotise avant...

16 août 2016

T'es parfois lourd...
Désolé de te le faire remarquer.
On dirait que tu n'as jamais travaillé dans une boite pourrie avec une bande de c... stressés et malhonnêtes.

16 août 2016

Une belle association, tout en finesse, du chomeur et du delinquant, c est beau...belle illustration, un argumentaire magnifique, je serais comble si tu veux bien developper un peu l idee!!!

15 août 2016

@ANARKIA
belle mentalité.....
"Si vraiment tu veux partir rapidement, négocie avec ton boss, si possible, pour qu'il te colle une faute avec licenciement immédiat"

je plussoie avec Ile de Fustel..... faux en écriture....
mais en plus porte ouverte à un prudhomme pour licenciement abusif..........tout au plus une rupture conventionnelle.....

En temps que salarié....si vous ne vous entendez pas avec votre patron, vous etes libre de partir sous les reserves de droit (preavis etc....)
alors plutot que de faire des faux.... ayez un peu de coui....et partez rechercher un autre emploi.
Si vous etes bon... vous retrouverez un nouvel employeur
je comprends et approuve l'utilité des assedics lors des accidents de parcours professionnels, mais faire des faux pour en beneficier.....c'est un peu fort

16 août 2016

"Si vous etes bon... vous retrouverez un nouvel employeur"

Putain, tu viens de me faire realiser que je vis dans une societe ou il y a donc 6,5 millions de mauvais...

16 août 2016

A st Martin tu trouves certainement.

16 août 2016

Vous n'avez pas lu la phrase suivante?

15 août 2016

mais en plus porte ouverte à un prudhomme pour mais en plus porte ouverte à un prudhomme pour licenciement abusif..........tout au plus une rupture conventionnelle...
ma phrase mal tournée peut preter a confusion ....excusez moi
il faut lire
''mais en plus porte ouverte à un prudhomme pour licenciement abusif.........."une rupture conventionnelle tout au plus est acceptable.

16 août 2016

Bien sur une rupture conventionnelle c est l ideal, mais il faut que les 2 parties soient daccord ce qui n est visiblement pas le cas sinon le probleme ne se poserait pas.

De plus, pour une rupture conventionnelle, il faut se retrouver 2 fois, a 1 mois d intervalle, envoyer ensuite le document signe des 2 parties a l inspection du travail qui accepte ou refuse la rupture.

Donc si tu cherches une separation tres urgente c est pas ideal.

Apres, meme si j ai une sale mentalite, je reponds a la question posee, a savoir, aurais je mes indemnites chomage si je demissionne: Ben c est non; Donc pour survivre en attendant de trouver du taf, soit tu demandes directement un virement sur ton compte aux bonnes ames comme foxtroot et fustel soit tu commet une faute qui l obligera a te licencier sur le champ.

T as plus qu a choisir la faute que tu vas commettre et on parle plus de faux...

16 août 2016

Il faudrait arrêter de penser et de faire croire que l'on peut faire ce que l'on veut quand on en a envie......
les droits et devoirs, les contrats sont faits pour être respectes..
oui une demission c'est sans assedic.....
mais les assedic c'est une assurance en cas de chute dans un parcours professionnel, pas une solution d'attente que je prends, parce que mon patron ne me plait plus ....
Chaque virement assedic a un chomeur qui en a besoin parce qu'il a PERDU accidentellement son emploi, est un cout pour les sociétés privées à travers les cotisations (4% de la masse salariale)...

Alors non, tu ne demandes pas un virement sur ton compte aux bonnes ames......mais au lieu de te lever pour manifester dans les rues et crier "patrons voyou", tu te leves et tu vas trouver du boulot.
prenez vous en main au lieu de de mander tout le temps l'assistanat

16 août 2016

Ben pour un Anar! :heu:

16 août 2016

Il me semble que c'est toi qui en rajoute une couche
lis mon premier message qui repondait a Ketanou. j'avais pris la peine de recherche sur .gouv des elements pour le renseigner....
et j'ai répondu à sa question...
par contre je ne peux pas laisser passer ta façon de voir les choses, qui est delictuelle et contraire au droit...
et c'est bien a toi que s'adressaient mes messages....

16 août 2016

@tupperware
désolé, ce n'était pas intentionnel, je ne dois pas avoir très bien compris le systeme de réponse.....pourtant il me semble que j'avais bien cliqué dans la bonne case de mon contradicteur
encore toutes mes excuses

16 août 2016

pourtant , il me semble que les tupperwares sont empilable ! :oups: :jelaferme: :acheval:

:-D

16 août 2016

"Il faudrait arrêter de penser et de faire croire que l'on peut faire ce que l'on veut quand on en a envie...... "(FOXTROTT53)

Est ce que c est compris ca; KETANOU ESPECE DE FAIGNASSE; ATTENDS; IL EN RAJOUTE UNE COUCHE POUR ETRE SUR:

"Alors non, tu ne demandes pas un virement sur ton compte aux bonnes ames......mais au lieu de te lever pour manifester dans les rues et crier "patrons voyou", tu te leves et tu vas trouver du boulot.
prenez vous en main au lieu de de mander tout le temps l'assistanat".

Ne t emballe pas, ne t emballe pas mon petit ketanou, le vouvoiement de la derniere phrase n est pas pour te signifier du respect, tu t emballes mon gars, mais, sans rien connaitre de ton histoire, tu es assimile a tous les parasites de la societe, tous les assistes, branleur va!!!!

16 août 2016

Ludo si tu pouvais ne pas me mettre au centre pour tes réponses :-)

16 août 2016

Pas besoin d'excuses j'avais compris :-)

16 août 2016

Toi! Tu vas prendre une boite. :-)

16 août 2016

Excuse moi mais je vois pas trop le délit en fait.
Une faute, lourde, grave, ce n'est pas un délit, c'est prévu par le code du travail.

16 août 2016

Et c est ça que j adore foxtrott!!!

16 août 2016

apres je sais pas faire les smileys pour te faire un clin d œil avec mais on s est compris.

16 août 2016

des fois je me ballade sur des posts étranges sans rien dire mais là c'est super hallucinant !
un CDI dans une boite de charter à Saint Martin ça ressemble déjà à un contrôle fiscal aux Caimans !
demande de renseignement impossible aux autorités compétentes ... tu m'étonnes, les autorités ont fait la malle depuis longtemps !
démissionner ou comme conseillé faire une faute grave pour se faire licencier et toucher les assedic : à SXM tu vas te faire descendre, oui ! putaingue t'as l'air jeune en bonne santé tu viens de toucher ton cap200 ton 1er boulot t'es aux antilles en plus à SXM ou on peut trouver du boulot bien payé en 10 minutes si on est pas un manche et tu veux déjà toucher les assedic ! trouve toi une place d'équipier sur moto-crotte à Stains et là tu mériteras vraiment que l'on se penche sur ton cas !

16 août 2016

1000 étoiles

16 août 2016

un contrat de travaille engage les deux parties!
le lascar a sans doute trouvé mieux et veux se casser?
un voyage a St Martin, puis , il laisse le gars qui lui a fait un CDI dans la mouise !
tiens , il aurait mieux fait de lui faire un CDD : plus contraignant pour les deux parties contractantes !
A mon avis , ce lascar a tué les CDI pour les suivants ! :bravo:
:goodbye:

16 août 2016

Donc, la suite logique, de chomeur potentiel, on t as assimile aux delinquants en partie 1 et maintenant tu te fais carrement traiter de LASCAR, oui monsieur t es un LASCAR!!!

C est excellent!!!

16 août 2016

Donc, la suite logique, de chomeur potentiel, on t as assimile aux delinquants en partie 1 et maintenant tu te fais carrement traiter de LASCAR, oui monsieur t es un LASCAR!!!

C est excellent!!!

16 août 2016

Donc, la suite logique, de chomeur potentiel, on t as assimile aux delinquants en partie 1 et maintenant tu te fais carrement traiter de LASCAR, oui monsieur t es un LASCAR!!!

C est excellent!!!

16 août 2016

Je begaye, t as raison, t es sympa fustel, t aurais pu me dire tu radotes, j apprecie la nuance!!!

16 août 201616 août 2016

www.larousse.fr[...]r/46340

troll arkania , lis ceci et arrête de bégayer ! :litjournal: :-D
tu verras que l appellation: lascar ,lui vas comme un gant! :whaou:

16 août 2016

Nous sommes dans une société où les gens veulent de plus en plus tout et tout de suite. Adieu les contraintes.
Quand j'en vois qui, à moins de 30 ans, demandent comment se faire financer leur tour du monde ou de l'atlantique parce que le RSA ne leur suffit pas, je suis écœuré.
Et oui, il faut peut être attendre longtemps pour avoir ce qu'on veut. Ca fait partie du jeu et y arriver fait aussi partie de la satisfaction.
Avoir tout tout de suite? c'est arriver à toute vitesse à l'ennui, la désillusion, le désintérêt.
Bon, je sens que je vais m'en prendre plein, là....

16 août 201616 août 2016

@anarkia
Calme! :langue2:

16 août 2016

Fustel, t as peut etre raison, mais en fait, on connait rien de son histoire, on peut eventuellement imaginer, deja qu il est jeune, ce qu il ne precise pas, et qu en plus il tire au flanc le fumier, je sais ca existe., tout existe..

On peut aussi imaginer le gars de 50 balais, charge de famille, en reconversion professionnelle, il a bosse comme un chien pour avoir son brevet, il a paye le billet a sa femme, ses 7 enfants, pour vivre de son metier plutot mieux qu en metropole.

Arrive la bas, il a trouve un cdi sauf que la place proposee s est averee intenable, le patron insupportable, ca doit pouvoir se trouver aussi...

Pour pas tomber dans la misere, il se dit qu il a pas le choix que de trouver une solution pour percevoir des assedics le temps de trouver une autre embarque...

J ai aucun jugement, je connais pas sa vie, son histoire.

Et comme il rapelle qu ils sont plus dans de bons echanges, ben a part la faute, je vois pas...

Ceci dit il a pas trop l air de suivre le fil du sujet, il est peut etre a bord d un nouveau ship le fumier!!!

16 août 2016

arkania , tu es pour le moins un doux rêveur avec beaucoup d imagination !
ne nous fait pas tout le panel des possibles problématiques!
pour le moins tes premières contributions le mène sur un terrain délictuel , quand aux possibilités d arrêter son CDI!
et raisonnement menant a un raréfaction de ce CDI que tout le monde a tant envie!
j ai démissionné , une vingtaine de fois dans ma vie professionnelle et , j ai toujours trouvé mieux !
j ai même après ma retraite travaillé ( cumulant ma retraite et mon salaire ) 3 ans en intérim et CDD, quand mon boss a voulu arrêter mon dernier CDD , deux mois avant la date prévue ,je lui ai dis qu il allait me payer à la maison soudainement , il avait encore du job en Martinique avec 150 roros de déplacement par jour ! et l avenant de 30 % de prime de dépaysement qui va bien!
:langue2:

17 août 2016

Pas vraiment révolue, c'est un monde très petit à St Martin et il vaut mieux faire les choses proprement. La confiance est une valeur importante dans ce milieu et encore plus quand on bosse avec des gens fortunés.

17 août 2016

fin 2012, pour mon dernier CDD ! c est trop loin pour toi
vas danser la mazurca! :alavotre:
bon : 47 ans de cotisations au compteur dont 3 ans a payer des charges pour rien, mais je ne me plains pas ! :whaou: :langue2:

16 août 2016

Merci pour le compliment Fustel et j essaie de rester un doux réveur avec beaucoup d'imagination...
J 'ai caricaturé mais le gars il est direct catalogué jeune et fainéant, c est peut etre un vieux con de vaillant, on n'en sais rien, et surtout maybe un joli troll de compétition mais peu importe...
On discute, on échange, et c'est ça qui est bon!!!

17 août 2016

Ile de Fustel tu parles d'une époque complètement révolue, cesse de la comparer à la situation actuelle !!!

:lavache:

16 août 2016

J'ai relevé

" il s'agirai d'une démission/abandon de poste, quand on est plus amis on ne se quitte pas à l'amiable. "

Un contrat est utilisé justement quand les personnes ne seront plus amies mais ennemies.

16 août 2016

Tu as passé ton C200 pour les assedics?

En plus fraîchement acquis......

Dire qu'il y en a des milliers qui galèrent vraiment et qui prennent le premier boulot pourri venu.

Bref tu cherches un autre boulot et des que tu l'as trouvé tu démissionnes, c est ainsi que la logique devrait être respectée.... Le reste est un peu pathétique à mon humble avis.

16 août 2016

On sait pas trop, il galère peut être vraiment et demande des conseils et le tien est plutôt bon, c est la base même...

17 août 2016

Tien donc.......
quel difference avec ton premier post........
je ne peux que te feliciter....
allez salut et bon vent

17 août 2016

Je suis sur la bonne voie foxtrott, je vais meme mettre une photo de Gattaz sur la cheminee...
Dans mon premier post, je l informe d une solution qui existe pour divorcer rapidos d un patron et pouvoir passer a autre chose.
Je prone pas le non travail non plus...

17 août 201617 août 2016

Ce topic, bourré de jugements, est bien à l'image de ce qu'on peut craindre en l'ouvrant : pitoyable !

17 août 2016

Je ne pense pas qu'il soit pitoyable, quand on a bossé toute sa vie, fait pas mal d'emplois dont certains très durs et mal payés en attendant d'en trouver un autre, de trouver curieux que quelqu'un demande si en démissionnant d'un CDI, il va toucher des allocations.

17 août 2016

Bref, cela va continuer.

17 août 2016

ketanou17, que personne ne connait, pose des questions, certes un peu naïves.
Une réponse claire et nette lui a été donnée.
Le reste n'est qu'interprétation d'une situation que vous ne connaissez pas.

17 août 2016

KETANOU il doit avoir mal au crane de tous ces post :doc:

17 août 2016

Lorsqu'on vit dans un pays avec un record du nombre de chômeurs ET un record d'offre d'emplois non pourvus on peut se poser des questions.

Que la situation soit immensément complexe nous sommes tous d'accord mais il y a un phénomène qui met les sociologues à peu près en phase, c'est que les aides sociales sont très mal réparties.

La court des compte à sortie une liste grande comme le mat d'un IMOCA.

Le premier de la liste est que 50% du déficit de l'assurance chômage est due à 1% d'inscrits: les intermittents.

Je les cite eux car ils sont les premiers sur la liste, mais elle est vraiment longue....

Donc quand on bosse pour soi qu'à partir du 15 septembre à cause des impôts la question posée est en effet un peu sensible.

Les chiffres sont apolitiques, les mensonges qui peuvent en sortir eux le sont.....

18 août 2016
18 août 2016

@STEPH83
Juste pour ma culture perso, comment se procurer cette liste?
peut etre en as tu une copie?
merci

18 août 2016

@Cairnoc
je suppose que ton intervention me concerne...
j'ai les bonnes lunettes, je ne cherche pas le cout des intermittents (tout le monde le connait), mais bien la liste dont parle Steph83
malgré mes recherches sur le site de la cour des comptes, je n'ai pas trouvé...mais peut etre l'as tu?

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